Ledige stillinger

Etter offentlighetsloven vil det etter søknadsfristens utløp bli utarbeidet en offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling (unntatt offentlighet på søkerliste).  Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Søkers ønske om konfidensiell behandling må vurderes etter reglene i offentlighetsloven §25, som åpner for at arbeidsgiver kan gjøre unntak fra innsyn dersom søker ber om det. Holtålen kommune har en praksis om at det skal være særskilt grunnlag for å bli unntatt offentlighet som jobbsøker til stillinger i offentlig forvaltning.

Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden. Søkere som bes om å bli unntatt, men som ikke oppgir begrunnelse for dette, vil ikke bli vurdert for konfidensiell behandling av sin søknad.

Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du sende søknaden elektronisk.  Pr. dags dato benytter kommunen KF skjema. Lenke til søknadsskjema finner du på hver enkelt utlyst stilling eller her.
NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis. Det gjelder selv om du er ansatt, tidligere ansatt eller har søkt på stillinger i Holtålen kommune før. 

I løpet av våren 2024 vil Holtålen kommune gå over på ny portal for rekrutering. Dette vil gjøre det enklere for deg som søker. Mer informasjon kommer.

Holtålen kommune søker leder for felles regnskapskontor i 100 % fast stiling fra d.d.
Felles regnskapskontor er et interkommunalt vertskommune samarbeid mellom kommunene Røros, Os og Holtålen, hvor Holtålen kommune er vertskommune for samarbeide.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde:

• Overordnet ansvar for regnskapet for samarbeidskommunene
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere, herunder opplæring og utvikling
• Videreutvikle regnskapsfunksjonen i samarbeidskommunene
• Faglig kontaktpunkt for kommunenes økonomisjefer
• KOSTRA-rapportering og innrapportering til SSB
• Intern opplæring innenfor regnskapsområdet

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (f.eks. regnskap, revisjon eller administrasjonsfag), eller annen relevant erfaring/kompetanse.
• Erfaring fra arbeid innen kommuneregnskap vektlegges
• Gode IT kunnskaper og interesse
• Stor samarbeids- og samhandlingsegenskaper, samt evnen til å arbeide systematisk, analytisk og målrettet vil bli vektlagt.
• Gode kommunikasjonsevner og formuleringsevne i norsk både muntlig og skriftlig
• Erfaring av Visma Plus og Framsikt er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra utviklingsarbeid og nese for nye, teknologiske løsninger som bringer oss inn i fremtiden
• Gode lederegenskaper
• Personlig egnethet vektlegges

Holtålen kommune ønsker ansatt som:

• Positiv, ha gode sosiale evner og godt humør
• Serviceinnstilt
• Utviklings- og løsningsorientert
• Evnen til å jobbe selvstendig og tverrfaglig
• Strukturert og nøyaktig

Vi kan tilby:

• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kvalifikasjoner og tariff
• Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP
• Godt arbeidsmiljø

Leder for felles regnskapskontor har en veldig viktig rolle med å skape forståelse hos kommunene. Dette fordrer veldig gode evne til å kommunisere. I avveining mellom faglig kunnskap og personlig egnet jf. foranstående, vil personlig egnet blir tillagt størst vekt.

Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til kommunedirektør Mona Evensen Goa tlf. 976 61 888.

Holtålen kommune oppfordrer alle kvalifiserte til å søke jobb, uansett alder, etnisitet, funksjonsevne, kjønn eller religion.
Ansettelsen skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis!

Søknad sendes elektronisk her!

Søknadsfrist: 20.05.2024

I Holtålen kommune p.t. Haltdalen oppvekstsenter avd. skole, er det ledig fast 100 % stilling som lærer fra 01.08.24

Arbeidsoppgaver:

• Lærer på grunnskolens barnetrinn, 1.-7.

Kvalifikasjoner:

• Lærer med godkjent allmennlærerutdanning 1-7, som i utgangspunktet kan undervise i alle fag på barnetrinnet, og fyller de kompetansekravene som kreves i norsk, matematikk og engelsk.
• Erfaring fra undervisning i fådelt skole er en fordel.
• Samarbeidsevne, serviceinnstilling og fleksibilitet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.

Vi kan tilby:

• Lønn i henhold til tariff
• Medlemskap i STP
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En spennende jobb i et trivelig og godt arbeidsmiljø

Spørsmål angående stillingene kan rettes til enhetsleder ved Haltdalen oppvekstsenter, Jorun Engan, tlf. 91177854

Holtålen kommune oppfordrer alle kvalifiserte til å søke jobb, uansett alder, etnisitet, funksjonsevne, kjønn eller religion.
Ansettelsen skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis!

Søknad sendes elektronisk her!

Søknadsfrist: 01.05.2024

Holtålen legekontor søker etter allmennlege i 100 % vikariat ifbm. svangerskapspermisjon fra 01.08.24 med varighet 31.03.25.

Vi har også et ledig vikariat som allmennlege fra 01.09.24 ifbm. obligatorisk sykehuspraksis. Se Holtålen kommune sin hjemmeside og ledige stillinger for mer informasjon.

I Holtålen kommune kan du kombinere jobben som fastlege med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode fiske- og jaktmuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros, og 12 mil fra Trondheim. Kommunen har ca. 2100 innbyggere, og du vil betjene en fastlegeliste på inntil 535 pasienter i tillegg til kommunal bistilling i ca. 20 %. Tverrfaglig samarbeid er sentralt for oss og legekontoret er samlokalisert med helsestasjonen og fysioterapi. Sykehjem, hjemmetjeneste og psykisk helse ligger også i umiddelbar tilknytning til legekontoret.

Holtålen legekontor er et kommunalt legekontor med et svært godt arbeidsmiljø, og vi kan tilby gode arbeidsforhold og konkurransedyktig lønn. Vi har fire kommunale fastlegehjemler i tillegg til en Lis-1 stilling. Vi er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS og vil legge til rette for et utdanningsløp der arbeidsgiver dekker det meste. Legekontoret har ansvar for legevakt på dagtid for egen kommune og andre offentlige legeoppgaver fordeles mellom ansatte leger og omfatter intermediæravdeling, sykehjem, helsestasjon og interkommunal legevakt. I tillegg til legekontoret, blir man en del av kollegiet på Røros og Os, som man har vaktsamarbeid med, felles kurs og internundervisninger.
De tre kommunene har interkommunalt legevaktsamarbeid på kveld, helg og natt der legevakten er lokalisert på Røros sykehus. Det er ca. 14-delt vaktbelastning og vaktdistriktet består av ca. 10.000 innbyggere. På legevakt beholder legen alle refusjoner og tillegg selv, samt får beredskaps- og timelønn i henhold til SFS 2305. Legevakten har disponibel topp utstyrt legevaktbil. Akuttbilen er bemannet med paramedic mandag til fredag frem til klokken 22.

Vi er en fleksibel arbeidsplass hvor vi ønsker å legge til rette for at våre ansatte skal trives. Kommunen har gode arbeids- og avtalevilkår for fastleger med ordinær arbeidstid som kan kombineres med et familieliv. Vi ønsker primært ordinær tilstedeværelse, men vil vurdere andre turnusordninger dersom søkere ønsker dette.

Vi er en fleksibel arbeidsplass hvor vi ønsker å legge til rette for at våre ansatte skal trives. Kommunen har gode arbeids- og avtalevilkår for fastleger med ordinær arbeidstid som kan kombineres med et familieliv. Vi ønsker primært ordinær tilstedeværelse, men vil vurdere andre turnusordninger dersom søkere ønsker dette.

Arbeidsoppgaver:

• Fastlegevikar for en liste på inntil 535 pasienter.
• Kommunal bistilling i ca. 20%.
• Holtålen har interkommunalt samarbeid med Røros for drifting av intermediæravdeling og KAD ved Røros sykehus. Visittgang fordeles mellom fastlegene i 3 kommuner.
•  Legevakt på dagtid og interkommunal legevakt

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS-1.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med respekt for pasienter og medarbeidere på en etisk og god relasjonell måte.
• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, pålitelighet, struktur og positivitet.
• Fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget.
• Ønskelig med erfaring fra allmennpraksis i Norge.
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsvaner.

Vi kan tilby:

• Flotte kollegaer med god kompetanse og fokus på fag- og tjenesteutvikling
• Godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS og tilrettelegging for ALIS-løp.
• Veldrevet laboratorium/prøvetaking med de viktigste hurtigdiagnostiske instrumenter.
• Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Avspasering etter legevakter
• Behjelpelig med å finne kontaktpunkt for utleie av leilighet
• Konkurransedyktig lønn.
• Medlemskap i KLP.

Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til:

• Anna Hummelvoll Hillestad, listeinnehaver, anna.hummelvoll.hillestad@holtalen.kommune.no
• Marianne Holden, avdelingsleder Holtålen legekontor, tlf. 97652485, marianne.holden@holtalen.kommune.no 
• Tove Hegseth, enhetsleder helse, tlf. 901 11 083, tove.hegseth@holtalen.kommune.no

Holtålen kommune oppfordrer alle kvalifiserte til å søke jobb, uansett alder, etnisitet, funksjonsevne, kjønn eller religion.

Ansettelsen skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. Ved ansettelse må gyldig politiattest framlegges. Minst to nyere referanser bes oppgitt i søknaden.

NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis!

Søknad sendes elektronisk her!

Søknader vurderes forløpende

Holtålen legekontor søker etter allmennlege i 100 % vikariat ifbm. obligatorisk sykehuspraksis fra 01.09.24 med varighet på 6 måneder.

Vi har også et ledig svangerskapsvikariat fra 01.08.24. Se Holtålen kommune sin hjemmeside under ledige stillinger for mer informasjon.

I Holtålen kommune kan du kombinere jobben som fastlege med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode fiske- og jaktmuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros, og 12 mil fra Trondheim. Kommunen har ca. 2100 innbyggere, og du vil betjene en fastlegeliste på inntil 535 pasienter i tillegg til kommunal bistilling i ca. 20 %. Tverrfaglig samarbeid er sentralt for oss og legekontoret er samlokalisert med helsestasjonen og fysioterapi. Sykehjem, hjemmetjeneste og psykisk helse ligger også i umiddelbar tilknytning til legekontoret.

Holtålen legekontor er et kommunalt legekontor med et svært godt arbeidsmiljø, og vi kan tilby gode arbeidsforhold og konkurransedyktig lønn. Vi har fire kommunale fastlegehjemler i tillegg til en Lis-1 stilling. Vi er godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS og vil legge til rette for et utdanningsløp der arbeidsgiver dekker det meste. Legekontoret har ansvar for legevakt på dagtid for egen kommune og andre offentlige legeoppgaver fordeles mellom ansatte leger og omfatter intermediæravdeling, sykehjem, helsestasjon og interkommunal legevakt. I tillegg til legekontoret, blir man en del av kollegiet på Røros og Os, som man har vaktsamarbeid med, felles kurs og internundervisninger.
De tre kommunene har interkommunalt legevaktsamarbeid på kveld, helg og natt der legevakten er lokalisert på Røros sykehus. Det er ca. 14-delt vaktbelastning og vaktdistriktet består av ca. 10.000 innbyggere. På legevakt beholder legen alle refusjoner og tillegg selv, samt får beredskaps- og timelønn i henhold til SFS 2305. Legevakten har disponibel topp utstyrt legevaktbil. Akuttbilen er bemannet med paramedic mandag til fredag frem til klokken 22.

Vi er en fleksibel arbeidsplass hvor vi ønsker å legge til rette for at våre ansatte skal trives. Kommunen har gode arbeids- og avtalevilkår for fastleger med ordinær arbeidstid som kan kombineres med et familieliv. Vi ønsker primært ordinær tilstedeværelse, men vil vurdere andre turnusordninger dersom søkere ønsker dette.

Arbeidsoppgaver:

• Fastlegevikar for en liste på inntil 535 pasienter.
• Kommunal bistilling i ca. 20%.
• Holtålen har interkommunalt samarbeid med Røros for drifting av intermediæravdeling og KAD ved Røros sykehus. Visittgang fordeles mellom fastlegene i 3 kommuner.
• Legevakt på dagtid og interkommunal legevakt

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege og fullført LIS-1.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med respekt for pasienter og medarbeidere på en etisk og god relasjonell måte.
• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, pålitelighet, struktur og positivitet.
• Fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget.
• Ønskelig med erfaring fra allmennpraksis i Norge.
• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og gode samarbeidsvaner.Vi kan tilby:
• Flotte kollegaer med god kompetanse og fokus på fag- og tjenesteutvikling
• Godkjent utdanningsvirksomhet for ALIS og tilrettelegging for ALIS-løp.
• Veldrevet laboratorium/prøvetaking med de viktigste hurtigdiagnostiske instrumenter.
• Utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Avspasering etter legevakter
• Behjelpelig med å finne kontaktpunkt for utleie av leilighet
• Konkurransedyktig lønn.
• Medlemskap i KLP.

Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til:

• Inga Skeie Lambine, fastlege for lista, inga.skeie.lambine@holtalen.kommune.no
• Marianne Holden, avdelingsleder Holtålen legekontor, tlf. 97652485, marianne.holden@holtalen.kommune.no
• Tove Hegseth, enhetsleder helse, tlf. 901 11 083,  tove.hegseth@holtalen.kommune.no

Holtålen kommune oppfordrer alle kvalifiserte til å søke jobb, uansett alder, etnisitet, funksjonsevne, kjønn eller religion.

Ansettelsen skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. Ved ansettelse må gyldig politiattest framlegges. Minst to nyere referanser bes oppgitt i søknaden.

NB! Vær nøye med å fylle ut opplysninger om utdanning og praksis!

Søknad sendes elektronisk her!

Søknader vurderes forløpende

Vi lyser ut et engasjement til fallviltgruppa i Holtålen kommune.

En av kommunens oppgaver som forvaltningsmyndighet er å sørge for at skadet vilt blir tatt hånd om så raskt som mulig, både i og utenfor ordinær jakttid. Oppgaven utføres av den kommunale fallviltgruppa. Den som ansettes skal utføre ettersøk, avliving og ivaretaking av dødt vilt. Fallviltgruppa skal dekke hele Holtålen kommune.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bosatt i kommunen, helst i nordre del av kommunen.
• God lokalkunnskap er en fordel.
• Registrert i jegerregisteret og avlegger og består årlig skyteprøve for storvilt.
• Kompetanse innen storviltjakt, ettersøk og slakting.
• Disponerer egen jaktrifle med kaliber godkjent for storviltjakt.
• Disponerer egen bil.
• Arbeidssituasjon som tillater stor fleksibilitet med utrykking.

Vi vil legge vekt på om søker er godkjent ettersøksekvipasje med hund, søkerens egnethet og boplass i forhold til behovet i kommunen. Fallviltgruppas mannskap er ansatt gjennom en oppdragsavtale med kommunen.

Kommunen tilbyr:

• Oppdrag godtgjøres etter timesats med kveld/natt-, lørdag-/søndag- og helligdagstillegg
• Kjøregodtgjørelse etter statens satser
• Kursavgifter dekkes av arbeidsgiver
• Forsikring

Spørsmål kan rettes til Rådgiver skog og vilt, Tommy Vestøl på tlf. 974 93 266.

Har du lyst til å bli med i fallviltgruppa?
Send oss en epost til epost@holtalen.kommune.no med litt informasjon om din erfaring og hvorfor du passer til engasjementet.

Frist: 30.04.2024

Trøndelag Sør-Interkommunalt politisk råd lyser utstilling som daglig leder for Studiesenter Trøndelag Sør (se lenke nedenfor).

Vil du være med å utvikle Studiesenter Trøndelag Sør?
Vi trenger en engasjert daglig leder i 100 % stilling til å utvikle studiesenteret til å bli en motor for kompetanseutvikling i hele regionen!

Les mer på fullstendig stillingsutlysning her:

Daglig leder for Studiesenter Trøndelag Sør | Midtre Gauldal Kommune (mgk.no)

Se ledige stillinger på arbeidsplassen.no

Selv om vi ikke har lyst ut relevante stillinger akkurat nå, oppfordrer vil deg til å ta kontakt med oss.
Vi ønsker du legger inn en åpen søknad med noen ord om utdanning og evt relevant praksis.
Så vil vi ta kontakt med deg for videre samtale om jobbmuligheter her hos oss.
Hos oss har alle like muligheter til ansettelse uavhengig av kjønn, alder og etnisitet.

Send oss en åpen søknad her!